Decalogul angajatului pe vremuri de criza

Dacã  e crizã,  patronul  impune regulile 

Criza a afectat multe companii. Din aceastã cauzã, conducãtorii lor au decis sã conceapã cîteva re­guli pe care angajații trebuie sã le respecte cu stric­tețe.

Iatã decalogul angajatului: 

 

imbracaminte la nivel de salariu minim

 

CONCEDIUL MEDICAL: 

Din acest moment, nu mai acceptãm concediu medical eliberat de doctor, prin care se adeverește cã sînteți bolnav. Dacã puteți merge la doctor, înseamnã cã puteți veni și la serviciu.

OPERATIILE CHIRURGICALE:

Sînt interzise. Atîta vreme cît sînteți angajat la noi, veți avea nevoie de toate organele. Nu veți elimina nimic. Noi v-am angajat intact. În cazul în care eliminați un organ, vom considera acest lucru indisciplinã la locul de muncã.

ZILE ÎN FOLOS PERSONAL:

Se vor primi în mod egal, fiecare angajat va primi 104 zile personale pe an. Ele se numesc sîmbãtã și duminicã.

ZILE DE CONCEDIU:

Toți angajații vor primi concediul în aceeași perioadã a anului. Zilele de vacanțã sînt dupã cum urmeazã: 1 ianuarie  și 25 decembrie.

ZILE LIBERE PENTRU ÎNMORMÎNTÃRI:

 Aceasta nu e o scuzã sã lipsiți de la serviciu. Oricum nu mai puteți face nimic pentru prietenii, rudele sau colegii morți. În cazurile rare în care un angajat va fi nevoit sã participe la înmormîn-tãri, acestea se vor programa seara tîrziu. Sîntem bucuroși sã vã permitem sã lucrați în pauza de prînz, pentru a putea pleca mai devreme, cu condiția sã  vã  terminați  însãrcinãrile pe ziua respectivã.

ABSENTA CAUZATàDE PROPRIUL DECES:

 Acest incident poate fi acceptat ca scuzã. În orice caz, este necesar un preaviz de 2 sãptãmîni, precum și  pregãtirea unui înlocuitor care sã vã preia atribuțiile.

FOLOSIREA TOALETELOR:

 Mult prea mult timp se petrece la toaletã. În viitor, se va merge la toaletã în ordine alfabeticã. Spre exemplu, angajații al cãror nume începe cu „A“ se vor duce de la 8.00 la 8.20, cei cu „B“, de la 8.20 la 8.40 și așa mai departe. Dacã nu vã puteți deplasa în timpul alocat, veți fi nevoiți sã așteptați pînã a doua zi, cînd sînteți programați. În situații de maximã urgențã, angajații pot face schimb de locuri între ei. Superviserii  ambilor  angajați  implicați în schimb trebuie sã aprobe aceastã schimbare în scris. În plus, acum existã o restricție de 3 minute de staționare în toalete. La sfîrșitul celor 3 minute, se va declanșa o alarmã, hîrtia igienicã se va retrage automat, ușa de la toaletã se va deschide și contravenientul va fi fotografiat. La a doua abatere, fotografia va fi publicatã în ziarul intern al companiei, la rubrica „Acte de indisciplinã“.

PAUZA DE MASÃ:

# Persoanele slabe vor primi 30 de minute pauzã de masã, deoarece trebuie sã mãnînce mai mult, pentru a arãta  sãnãtoase.

# Persoanele cu greutate normalã vor primi 15 minute pauzã de masã, pentru a-și pãstra silueta.

# Persoanele supraponderale vor primi 5 minute pauzã de masã, deoarece este suficient pentru a lua o pastilã de              slãbit.

CUM NE ÎMBRÃCÃM:

 Este recomnadat sã veniți îmbrãcați la serviciu conform salariului primit. Dacã purtați pantofi Prada de $350 sau o geantã Gucci de $600, vom presupune cã o duceți bine din punct de vedere financiar, deci nu aveți nevoie de o mãrire de salariu. Dacã vã îmbrãcați sãrãcãcios, va trebui sã învãțați sã vã administrați banii mai bine, pentru a vã cumpãra haine mai frumoase, prin urmare nu aveți nevoie de o mãrire de salariu. Dacã vã îmbrãcați potrivit, sînteți  exact acolo unde trebuie și în consecințã nu aveți

Preluat din Curierul Zilei-Pitesti